MoenIndustrial leva moito tempo comprometida coa atención dos empregados e a xestión de concursos: as actividades arredor deste tema inclúen: compensación dos empregados por enfermidade grave, simpatía polas dificultades e desexos de aniversario.
Hai 6 aniversarios dos empregados en novembro, e cada empregado recibirá un desexo de aniversario de 200 RMB. Segundo as palabras do persoal, por moito diñeiro, as cousas quentan o corazón.
Como fabricante de bolsas de xeo, poñemos a calidade e a reputación en primeiro lugar.Como conseguir calidade e reputación debe confiar nos esforzos conxuntos de todos os empregados.Un bo ambiente de traballo e unha boa cultura corporativa son factores importantes para estimular o entusiasmo e o sentido da responsabilidade dos empregados.Polo tanto, comprometémonos a desenvolver durante moito tempo todo tipo de políticas de empregados preferenciais, co fin de acadar o propósito de producir mellores produtos. O noventa por cento dos nosos empregados estiveron alí desde que comezamos a fábrica, o que é unha gran motivación para nós. ampliar a capacidade.Porque como unha empresa de produción, ademais de obter o recoñecemento dos hóspedes, pero tamén precisa do forte apoio de todo o persoal, sen persoal, non hai capacidade, inestabilidade do persoal, inestabilidade da capacidade, inestabilidade da calidade.Polo tanto, o liderado da empresa implementou de forma consistente o coidado dos empregados. O plan Qur é: Ademais de facer bolsas de xeo de beleza especiais, tamén ampliaremos as bolsas de xeo para mascotas, as bolsas de xeo protectoras, as bolsas de xeo para viños, as bolsas de xeo médicos e diversos produtos de costura e xoguetes para animais.Da man dos clientes, crea compresas quentes e frías brillantes.
Hora de publicación: 23-12-2021